- und Führungskräftepotenziale in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Konzeption, Organisation und teilweise Durchführung von (internen und externen) Seminaren, Workshops und digitalen Formaten Zusammenarbeit mit externen
des Rechnungswesens bestehend aus 8 Personen Operative und strategische Aufgaben Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung bzgl. der Koordination des strategischen Planungs-, Budgetierungs- und Prognoseprozesses
Projektarbeit in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Erstellung des monatlichen Berichtswesen für die Geschäftsleitung Erstellung und Analyse von Auswertungen, ggf. in Zusammenarbeit
und Kundensupport sowie eine ausgeprägte Handson-Mentalität Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch Perspektivische Geschäftsleitung im deutschen RIS-Markt Die Möglichkeit die IT Strategie
die Geschäftsleitung in allen rechtlichen Fragen sowie bei der Recherche, Vorausplanung und Schutz des Unternehmens vor rechtlichen Risiken. führst und pflegst eine Vertragsdatenbank, sowie eine Beiteiligungsgdatenbank
Vertriebscontrolling und Berichtswesen an die Geschäftsleitung Sie stehen in einem engen Austausch mit dem Vertriebsteam sowie den Produktionsstätten Sie leiten aus Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen geeignete
von Verbesserungspotentialen und Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen sowie die Kontrolle der Nachhaltigkeit • Übernahme von Sonderprojekten der Geschäftsleitung Anforderungen • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Mitwirkung bei der Führung von Sortiments- und Preisgesprächen - Überwachung der offenen Posten und Klärung der Abzüge mit den Kunden - Projektarbeit in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Anforderungen
an die Geschäftsleitung - Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden Unsere Anforderungen: - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation im Bereich Qualitätsmanagement oder vergleichbare
diese bei den Entscheidern und auch im Rahmen von Messen vor. Natürlich berichten Sie in dieser verantwortungsvollen Funktion direkt an die Geschäftsleitung Vertrieb. DAS BRINGEN SIE MIT Studium der BWL
der ProduktionsprozesseGewährleistung der Wartung und InstandhaltungUnterstützung bei der Betreuung von Audits durch Kunden und BehördenDirektes Reporting gegenüber der Geschäftsleitung DAS BRINGEN SIE MIT Um den hohen Anforderungen
*bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Kontakt Anja Zimmermann Regionale Geschäftsleitung
Gesundheitskonzern. Bearbeitung rechtlicher Anfragen und Erarbeitung von Entscheidungshilfen für die Geschäftsleitung Entwerfen und Prüfen von Verträgen Rechtliche Begleitung von gerichtlichen und außergerichtlichen
und dynamischen Umfeld Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Managementteam eines mittelständischen Unternehmens mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen zur Entfaltung Gehaltsinformationen
, Reports und Berichten für die Geschäftsleitung sowie für Behörden (z.B. Bundesamt für Statistik) Durchführen von Projektarbeiten im Gebiet des Arbeits- und Umweltschutzes, u.a. Abgeschlossene Ausbildung
: Du entwickelst Vorschläge zur Verbesserung und wirkst aktiv bei der Neugestaltung unserer Geschäftsprozesse mit. Unterstützung der Unternehmensführung: Du unterstützt die Geschäftsleitung bei IT-Vorhaben
Unterstützung der Geschäftsleitung bei der strategischen Finanzplanung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in (IHK
als Angebotsbasis und Zuarbeit für den Vertrieb Regelmäßiges Review des Projektstatus und Aufbereitung der Daten, Soll-Ist-Vergleich Proaktive Kommunikation mit dem Projektteam und der Geschäftsleitung, insbesondere
Aufsplittung der Kosten in einzelne Bereiche zwecks Überwachung Kostendeckungsrechnung Aufbereitung der erfassten Daten für die Geschäftsleitung Erstellen von Berichten Steuererklärungen für Umsatzsteuern
und Weihnachten hält die Geschäftsleitung in Absprache mit der Kosmetikabteilung immer kleine Überraschungen bereit. Ein besonderer Vorteil in diesem Zusammenhang ist, dass die Mitarbeiter der Klinik Rabatt
der Archivablage Unterstützung der Geschäftsleitung Planung von Team-Events und Ausflügen Beschaffung und Verwaltung von Büromaterialien Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagementsystem (DIN EN ISO 9001:2015) Unsere
der Geschäftsleitung bei dem Tagesgeschäft Durchführung von Unternehmenskorrespondenz Unterstützung im technischen Einkauf Bearbeitung, Ablage und Archivierung von Schriftverkehr Verantwortlichkeit für die vorbereitende
Du die Assistenz der Geschäftsleitung bei Bedarf in operativen und konzeptionellen Aufgaben. Erstellung von Auswertungen und Berichten zur kontinuierlichen Verbesserung der Office-Prozesse. Management des Fuhrparks
im Personalmanagement wie z.B. Onboarding von der Vertragserstellung über die Anmeldung bis zur Personalakte Ansprechpartner für Belange des Personals der Kollegen und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
ebenfalls zu Ihren Stärken Sie vertreten die Assistenz der Geschäftsleitung und unterstützen bei der Organisation von Geschäftsreisen Sie sind das freundliche Bindeglied zu unseren Kunden und unterstützen
und Zeugnisse) Weiter sind Sie als Assistenz der Geschäftsleitung zuständig und übernehmen hier allgemeine Aufgaben im Bereich des Personalmanagement Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
der BetriebsbuchhaltungVorbereitung Jahresabschluss, Konten abstimmenÜberwachung und Koordination betriebswirtschaftlicher AbläufeSteuerung der Finanz-Prozesse, Reporting, Auswertungen und Beratung der Geschäftsleitung hinsichtlich
. Teamleiter Controlling m/w/d Die Aufbereitung von Zahlen und beratende Funktion gegenüber der Geschäftsleitung und den Fachbereichen hinsichtlich Einleitung von Maßnahmen - genau darin liegt ihre Stärke
„shipzero“ zur Transparenz unserer Emissionsdaten Durch ein entsprechendes Reporting System kennen Sie jederzeit die relevanten EHSQ Kennzahlen und können diese der Geschäftsleitung, den Führungskräften
für die Geschäftsleitung. Mit Deiner Erfahrung im Vertrieb und online Handel sowie ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten bist Du genau richtig für diese Position ! Das bieten wir Dir: 250 € Prämie für jeden neuen
für die Geschäftsleitung, den Leiter Personal und den Bereich Finanzbuchhaltung Sonderaufgaben nach Maßgabe des Leitung Personal und der Geschäftsleitung Ihr Profil: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung
/in für die Geschäftsleitung Erstellung von Präsentationen für verschiedene Besprechungen Abwicklung der nationalen und internationalen Korrespondenz Bearbeitung des Posteingangs und Weiterleitung Koordinierung der Belegung
für die Geschäftsleitung, den Leiter Personal und den Bereich Finanzbuchhaltung Sonderaufgaben nach Maßgabe des Leitung Personal und der Geschäftsleitung Ihr Profil: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung
Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Vorbereitung und Begleitung der Wirtschaftsplanungen Anfertigung von Monats- und Jahresabschlüssen bis zur Konsolidierung Unsere
und administrative Personalarbeit z.B. Erstellung von Auswertungen und Berichten Umsetzung der personalpolitischen Ziele der Geschäftsleitung Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal
für das Vertragsmanagement Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit z.B. mit den Kollegen im Bereich Centermanagement Übernahme von Projektaufgaben der Geschäftsleitung (z.B. Trends im (Online)-Marketing, Durchführung
- oder Jahresabschlüssen Unterstützung der Abteilung Einkauf Analyse von Management Reportings Übernahme des Berichtswesens von Empfehlungen an die Geschäftsleitung Erstellung von Reports Unterstützung
für die Fachbereiche Analyse und Kommentierung der Ergebnisse für die Geschäftsleitung Anpassung und Weiterentwicklung der Kostenrechnung bei betrieblichen Veränderungen Pflege und Anpassung unseres BI-Tools
Überwachung der technischen Anlagen inklusive Schwimmbadtechnik Feststellung des Reparatur- bzw. Servicebedarfes und regelmäßige Information an die Geschäftsleitung Dokumentation der Inspektionen
und der kontinuierlichen Verbesserung der EHS-Standards im Sinne der lokalen Vorgaben und der Konzernstandards Eigeninitiative Entwicklung der Sicherheitsstandards in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
-, Debitoren-, Anlagenbuchhaltung und den Bankverkehr Sie erstellen aussagekräftige Berichte und Statistiken und berichten sowohl an die Geschäftsleitung als auch an externe Ansprechpartner Sie koordinieren
eines ca. 12 Personen großen HR Teams für verschiedene Standorte Weiterentwicklung und Optimierung der HR Prozesse Beratende und begleitende Personaltätigkeiten für Geschäftsleitung und Führungspersonal
, Unterstützung der Geschäftsleitung und anderer Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass alle Anfragen bearbeitet werden Bearbeitung alltäglicher Anfragen aus dem Unternehmen oder anderen Abteilungen innerhalb
des Steuerrechts Mitwirkung bei der Budget- und Kostenplanung, externes und internes Reporting Sparringspartner der Geschäftsleitung für strategische Entscheidungen Ansprechpartner für Anteilseigner
und Projektplänen Reporting an die Geschäftsleitung und Präsentation von Projekten vor Kunden und Genehmigungsgremien Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Agrarökonomie, Geografie, Umweltmanagement
, flache Hierarchie, direkte Anbindung zur Geschäftsleitung Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Workshops für teamfördernde Maßnahmen bis hin zu Einzelcoachings Gehaltsinformationen 55.000 - 60.000
uns auf Sie! Aufgaben: Personalbetreuung und operative Personaladministration der Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und der Geschäftsleitung (Verwaltung der Ein- und Austritte, Versetzungen, Entgeltveränderungen
anderer Handelsunternehmen Regelmäßige Besprechungen im Team und mit der Geschäftsleitung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender beruflicher Praxiserfahrung
: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: - Unterstützen der Geschäftsleitung in der Vorbereitung von strategischen, konzeptionellen
Erstellen von zukunftsorientierten Vertriebskonzepten Angebotserstellung und Auftragsabwicklung und deren Controlling Erstellung, Pflege und Reporting von Vertriebskennzahlen an die Geschäftsleitung