wie Mutterschutz, Elternzeit, KurzarbeitDurchführung von Jahresabschlussarbeiten Erstellung von Auswertungen und Statistiken für Geschäftsleitung, Leiter Personal und Finanzbuchhaltung Ihre Qualifikation
"-Verantwortlichkeiten zu verwalten Bereitstellung von Finanzinformationen für die Geschäftsleitung, sowohl innerhalb der Finanzabteilung als auch im gesamten Unternehmen, durch die Überprüfung und Erstellung genauer
der Vertriebs- sowie Unternehmensziele mit der Geschäftsleitung ab. Deine Argumente Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH) im wirtschaftlichen Bereich und/oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
an den ÖPNV und die Autobahn Flache Hierarchien, enger Kontakt zur Geschäftsleitung und den anderen Unternehmensgruppen Ihre Aufgaben Aufbau eines Netzwerks mit internationalen PartnernVermarktung
von Personalstammdaten und Ausführung der unterstützenden Tätigkeiten in der Betreuung des Zeiterfassungssystems Mitwirkung an HR-Projekten sowie Erstellung von Reports und Statistiken für die Geschäftsleitung
für Geschäftsleitung und Führungskräfte sowie Beratung in allen HR-Fragestellungen Führung von Personalgesprächen und Übernahme der Personalauswahl Optimierung von HR-Prozessen Durchführung von internen und externen
Anrufe sowie Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft Erstellung von Ausgangsrechnungen und Gutschriften inklusive Kontrolle der Zahlungseingänge Anforderung und Weitergabe von Bürgschaften
in einem modernen UmfeldBetriebskantine, sehr gute Anbindung an den ÖPNV und die Autobahn Flache Hierarchien, enger Kontakt zur Geschäftsleitung und den anderen Unternehmensgruppen Ihre Aufgaben Aufbau
Ihre Aufgaben Leitung und Koordination der laufenden Buchhaltung von Kreditoren, Debitoren und Anlagen Unterstützung der Geschäftsleitung durch Bereitstellung relevanter Informationen Erstellung der Monats
Marktanalyse in Abstimmung mit der Vertriebsleitung Regelmäßiges, eigenverantwortliches Reporting an die Vertriebs- und Geschäftsleitung Selbstständige Planung und Umsetzung von Kundenterminen- und Besuchen
mit den Fachbereichen und Informierung der Geschäftsleitung über aktuelle Kundenaufträge, interne Vertriebsthemen und Kleinprojekte Unterstützung bei der Umsetzung von Vertriebskonzepten Anfertigung von Statistiken
Abwicklung von Aufträgen Anfertigung von Auswertungen für die Geschäftsleitung Teilnahme an internen Vertriebsmeetings sowie Unterstützung und Mitwirkung an Fachmessen Das bringen Sie mit: Erfolgreich
und Archivieren relevanter Unterlagen Mitwirken beim Erstellen von Budgets für Tiefbauprojekte und Überwachen der Budgeteinhaltung Regelmäßiges Erstatten von Berichten die Geschäftsleitung Unsere Anforderungen
nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihre Aufgaben Bereitstellung von Entscheidungshilfen für die Geschäftsleitung Beschaffung, Zusammenstellung und Erläuterung der Zahlen, Berichte und Analysen aus der Geschäfts
) Vor- und Nachbereitung von Meetings Verantwortlichkeit für das Reisemanagement des GF einschließlich der Buchung und Abrechnung von Dienstreisen ins In- und Ausland Organisation von Veranstaltungen der Geschäftsleitung
, leistungsgerechte Vergütung Ihre Aufgaben Übernahme von Aufgaben in der Buchhaltung Erstellung der monatlichen Reports an die Geschäftsleitung und das Board sowie des Jahresabschlusses Funktion als Mitglied
Abwicklung von Aufträgen Anfertigung von Auswertungen für die Geschäftsleitung Teilnahme an internen Vertriebsmeetings sowie Unterstützung und Mitwirkung an Fachmessen Das bringen Sie mit: Erfolgreich
an diversen Projekten als Teammitglied Anfertigung von ad-hoc-Analysen zu verschiedenen Themen Ausstattung der Geschäftsleitung und Management mit relevanten Daten Unsere Anforderungen Abgeschlossene
- und Umweltmanagementstandards in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Managementsysteme nach ISO 9001, 14001 und 13485 Planung und Durchführung
von Reisebuchungen Empfang und Begrüßung von Gästen Betreuung der Telefonzentrale und Organisation der Ein- und Ausgangspost Unterstützung der Geschäftsleitung und Fachbereiche, z.B. bei Projekten
von Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsleitung, den Personalleiter und den Bereich Finanzbuchhaltung Übernahme von Sonderaufgaben nach Maßgabe der Personalleitung und der Geschäftsleitung Unsere
aller Arbeitsvorschriften Erstellung der Gehalts- und Lohnabrechnungen Sicherstellung des Datenschutzes und Umsetzung von HR-Strategien Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung und Mitarbeiter in Personalfragen
Entscheidungsvorbereitung für die Geschäftsleitung und Steuerung des monatlichen Beschäftigungsgremiums Durchführung der monatlichen Berichterstattung zum Konzern sowie fachliche Schnittstellenverantwortung Ihr Profil
Entscheidungsvorbereitung für die Geschäftsleitung und Steuerung des monatlichen Beschäftigungsgremiums Durchführung der monatlichen Berichterstattung zum Konzern sowie fachliche Schnittstellenverantwortung Ihr Profil
Entscheidungsvorbereitung für die Geschäftsleitung und Steuerung des monatlichen Beschäftigungsgremiums Durchführung der monatlichen Berichterstattung zum Konzern sowie fachliche Schnittstellenverantwortung Ihr Profil
, der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat Recruiting: Sicherstellung der Personalauswahl in enger Abstimmung mit den Führungskräften der Fachbereiche und dem Rheinmetall Recruiting Center Analyse von Entwicklungsbedarfen
und Statistiken an die Einkaufs- und Geschäftsleitung Problemmanagement bei wiederkehrenden Problemen in der Warenverfügbarkeit, Disposition und Lagerhaltung Absprache und Koordination mit Lieferanten sowie
, Postbearbeitung und Ablage Organisation des Terminmanagements, Wiedervorlagen und Fristen Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, internen Abteilungen und externen Dienstleistern Erstellung
das interne Informationsmanagement Du bist die Schnittstelle zum Management Du bist die Unterstützung im operativen und strategischen Geschäft Du bist die "Rechte Hand" der Geschäftsleitung
Erstellung und Bearbeitung von Geschäftsberichten und Auswertungen für die Geschäftsleitung Das bringen Sie als Kfm. Mitarbeiter (m/w/d) im E-Commerce mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist erforderlich
Projekten Übernahme aller administrativen und organisatorischen Aufgaben zur Unterstützung der Geschäftsleitung Eigenverantwortliche Leitung strategischer Projekte Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische
und Zeugnisse) Weiter sind Sie als Assistenz der Geschäftsleitung zuständig und übernehmen hier allgemeine Aufgaben im Bereich des Personalmanagement. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
das interne Informationsmanagement Du bist die Schnittstelle zum Management Du bist die Unterstützung im operativen und strategischen Geschäft Du bist die "Rechte Hand" der Geschäftsleitung
Zusammenarbeit mit den jeweiligen Produktionsassistenten und der Geschäftsleitung Verwaltung von Optionen und Pflege von Kontingenten verschiedener Ticketsysteme Veranstaltungsabrechnung / Abrechnung
Bearbeitung nationaler und internationaler Umsatzsteuerproblematiken Zuverlässige Vertragsbearbeitung und weitere Zuarbeit für die Geschäftsleitung Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
Posteingang und -ausgang Unterstützung administrativer und organisatorischer Belange der Geschäftsleitung und des Vertragsservices Koordinierung von Terminen, organisieren von Besprechungen Die Bewirtung
, Staubsaugen, Wischen, Reinigen der Toiletten usw.) Informieren der Geschäftsleitung über auftretende Mängel oder Bedarf an Reparaturen Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitern Auffüllen und Instandhalten
das interne Informationsmanagement Du bist die Schnittstelle zum Management Du bist die Unterstützung im operativen und strategischen Geschäft Du bist die "Rechte Hand" der Geschäftsleitung
das interne Informationsmanagement Du bist die Schnittstelle zum Management Du bist die Unterstützung im operativen und strategischen Geschäft Du bist die "Rechte Hand" der Geschäftsleitung
an die Geschäftsleitung wenden. Hier steht Ihnen für alle Fragen Frau Bajerski unter der Telefonnummer 06181 - 508390 zur Verfügung Die B&B Personalservice GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen und wurde 2005 in Hanau
und das MahnwesenMonats- und Jahresabschlüsse (Kontenabstimmung, Abgrenzungen) sowie Steuererklärungen (Umsatzsteuer-Voranmeldung)Überwachung der Zahlen und Reporting an die Geschäftsleitung, sowie die Verantwortung
können Sie auch Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt an k.bajerski@bb-personalservice.de senden. Bei Rückfragen zu diesem Stellenangebot können Sie sich gerne jederzeit an die Geschäftsleitung wenden. Hier steht
-Reportings für die Bereichs- und Geschäftsleitung zur fundierten Entscheidungsfindung Erstellung, Überwachung, Auswertung und Plausibilisierung von Kennzahlen zur Messung des Unternehmenserfolgs Prozess
an die Geschäftsleitung Planung, Durchführung und Kontrolle der Budgetplanung Intercompany-Abstimmung Mitarbeit zur Planung und Durchführung der Inventur Planung und Durchführung von kostenrechnerischen Auswertungen inkl
von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Falls es Überstunden gibt, werden wir diese natürlich Sondervergüten Ihre Aufgaben: Sie unterstützen die Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Themen
Sie sind verantwortlich für die Pflege der Kreditorenstammdaten im ERP - Programm Sie beraten die Geschäftsleitung in Finanzfragen und sind Ansprechpartner für wirtschafts- und Betriebsprüfer sowie Steuerberater
Erstellung von Präsentationen und Berichten für die Geschäftsleitung Evtl. Fuhrparkverwaltung Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung
Mitwirken beim Recruiting Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Belangen Korrespondenz mit Geschäftspartnern, Tochterfirmen und dem Steuerbüro Ihr Profil: Du verfügst über eine erfolgreich
eines Einzelfactorings an die Factoring-Bank Erstellung von Sonderauswertungen und Statusreporten für die Geschäftsleitung und Banken Erstellung der Devisenposition und Handel von Devisentermingeschäften und Swaps
das interne Informationsmanagement Du bist die Schnittstelle zum Management Du bist die Unterstützung im operativen und strategischen Geschäft Du bist die "Rechte Hand" der Geschäftsleitung