-Zertifizierung Organisieren und Leiten von Schulungen und Unterweisungen Beraten von Geschäftsleitung und Mitarbeitern in HSSE-Angelegenheiten Durchführen von bundesweiten Standort- und Baustellen
und der Weiterentwicklung der IT-Systeme für das Recruiting und Matching der Kandidaten Allgemeine Unterstützung der Geschäftsleitung IHR PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
Saturn Vermögensverwaltungs- und Beteiligungs GmbH sucht in München eine/n Office Manager / Assistent der Geschäftsleitung (m/w/d) (ID-Nummer: 11008043)
MUNK GST GmbH sucht in eine/n Office Manager (m/w/d) im Bereich der Geschäftsleitung (ID-Nummer: 10918764)
und sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten FragenPerformance Management: Sie stehen im engen Ausstausch mit der Geschäftsleitung und sorgen für die Zielumsetzungen innerhalb Ihres TeamsBudget und Umsatz
Sie arbeiten dabei eng mit dem Vertrieb und dem Partner-Netzwerk zusammen und berichten direkt an die Geschäftsleitung Unser Kunde bietet Gutes GehaltZukunftsweisende Produkte mit höchstem
Präsentation des Status der Changeprozesse an den COO, die Geschäftsleitung und sonstige Stakeholder Umsetzung von Unternehmensvorgaben und -zielen innerhalb des operativen Bereichs, im Einklang
eines modernen Office Managements, wie Telefon, Korrespondenz, Terminmanagement, BestellwesenUnterstützung der Geschäftsleitung und Berater in allen organisatorischen und administrativen
für die lokale Geschäftsleitung in Bezug auf SCM- und Logistikbetriebs-KPIs, begleitende Prozessübersichten und Problemverfolgung Unterstützung bei Ad-hoc-Anfragen verschiedener hochrangiger Stakeholder SCM
eines modernen Office Managements, wie Telefon, Korrespondenz, Terminmanagement, BestellwesenUnterstützung der Geschäftsleitung und Berater in allen organisatorischen und administrativen
und Ermittlung von Marktpotentialen Unterstützung bei der Umsatzplanung Regelmäßiges Reporting der Vertriebskennzahlen an die Geschäftsleitung Erstellen von Kalkulationen und Angeboten inkl. deren Nachverfolgung
of Group Accounting Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Fachabteilungen, Standortleitern, Investor und Dienstleistern Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung Etablierung, Weiterentwicklung und fachliche Führung eines Teams Eigenständiges Troubleshooting bei Lieferengpässen Das bringst du mit Erfolgreich
und internem Austausch (inter)nationaler Kollegen Ein erfahrenes, teamorientiertes Kollegium, was sich tatkräftig unterstützt Die Geschäftsleitung achtet auf eine gute, solide wie offene Unternehmenskultur
und WeiterentwicklungAttraktives Gehaltspaket mit ZusatzleistungenFlache Hierarchien -kleine Teams und Raum für neue Ideen und eine offene Geschäftsleitung-Interessante und innovative Projekte Du öffnest Türen zum verdeckten
Führungserfahrung mit? Sie begeistern nicht nur die Geschäftsleitung, sondern vor allem auch Ihre Teammitglieder? Ein Team am Standort in Leipzig erwartet Sie! Prägen Sie einen erfolgsgekrönten Technologieanbieter
, etc. Unterstützung der Geschäftsleitung bei Disziplinarverfahren Allgemeine Gesprächsprotokollierung aller Mitarbeiterrelevanten Meetings Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Zeiterfassung
zu EHS Erstellen von Arbeitsplatz- und Gefährdungsbeurteilungen Beratung der Geschäftsleitung sowie Führungskräfte zu allen Fragen im Bereich EHS Planung und Durchführung von EHS-bezogenen Audits sowie
Personalgewinnung, -entwicklung, -betreuung und -bindung Führen eines HR-Teams und Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs aller HR-Aktivitäten Beraten der Geschäftsleitung und Fachbereiche
und Pflege von Kundenbeziehungen Entwicklung, Planung und Umsetzung von strategischen Plänen Analyse und Auswertung von Finanzkennzahlen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Projektleitern
des Teams Koordination, Planung, Vor- und Nachbereitung von Meetings und EventsUnterstützung der Geschäftsleitung im Bereich der UnternehmensentwicklungErstellung von Präsentationen Ihr Profil: Idealerweise
des Teams Koordination, Planung, Vor- und Nachbereitung von Meetings und EventsUnterstützung der Geschäftsleitung im Bereich der UnternehmensentwicklungErstellung von Präsentationen Ihr Profil: Idealerweise
an den ÖPNV und die Autobahn Flache Hierarchien, enger Kontakt zur Geschäftsleitung und den anderen Unternehmensgruppen Ihre Aufgaben Aufbau eines Netzwerks mit internationalen PartnernVermarktung
mit Geschäftsleitung und Controlling für die Standorte (DE) Erstellung und Entwicklung standardisierter Buchhaltungsprozesse (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Bankbuchhaltung, Reisekostenabrechnung
Migration innerhalb des UnternehmensAls Vermittler bist du der zentrale Impulsgeber, der die Verbindung zwischen den Stakeholdern wie IT-Leitung, SAP Projektmanagement und der Geschäftsleitung herstellt
zu Maßnahmen und Verbesserungen im Bereich ESG für die Geschäftsleitung Sicherstellung der Einhaltung des für ESG-Initiativen bestimmten Budgets mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Studienabschluss
und -Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Marketing-Team Weiterentwicklung und Monitoring von Personalstrategie und Arbeitgebermarke Repräsentieren der Firmengruppe auf Job-Messen
: Nach dem wir deinen Lebenslauf bekommen haben, laden wir dich innerhalb einer Woche zu einem ersten Video-Interview ein. Wenn wir uns gegenseitig super finden, lernst du in einem zweiten Video-Gespräch die Geschäftsleitung
der Geschäftsleitung Fachliche und disziplinarische Führung von dem QM-Team sowie Weiterentwicklung der QM-Abteilung ... mit diesen Erfahrungen unterstützen Sie: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik
und Koordinieren von Unterweisungen im allgemeinen Arbeitsschutz und Laserschutz Erstellen der EHS-Programme anhand der Konzern-Standards Reporting von HS (Health & Safety) Score Cards an die Geschäftsleitung
und Koordinieren von Unterweisungen im allgemeinen Arbeitsschutz und Laserschutz Erstellen der EHS-Programme anhand der Konzern-Standards Reporting von HS (Health & Safety) Score Cards an die Geschäftsleitung
an die Geschäftsleitung Gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder StudiumMindestens 5 Jahre Erfahrung in der Transport- und Logistikbranche Erfahrung im Aufbau
und Berufserfahrung Ihre Aufgaben Ansprechpartner der Geschäftsleitung und Mitarbeitern in Personal- und Vergütungsfragen Mitwirkung bei HR-Projekten Erstellung von Betriebsvereinbarungen Analyse
und Berufserfahrung Ihre Aufgaben Ansprechpartner der Geschäftsleitung und Mitarbeitern in Personal- und Vergütungsfragen Mitwirkung bei HR-Projekten Erstellung von Betriebsvereinbarungen Analyse
an den ÖPNV und die Autobahn Flache Hierarchien, enger Kontakt zur Geschäftsleitung und den anderen Unternehmensgruppen Ihre Aufgaben Aufbau eines Netzwerks mit internationalen PartnernVermarktung
der Budgetplanung. Interaktionsschnittstelle zwischen der Geschäftsleitung einerseits und den kaufmännischen und technischen Dienstleistern andererseits. Durchführung von Kosten- und Ertragscontrolling auf der Ebene
der Budgetplanung. Interaktionsschnittstelle zwischen der Geschäftsleitung einerseits und den kaufmännischen und technischen Dienstleistern andererseits. Durchführung von Kosten- und Ertragscontrolling auf der Ebene
und Kundenfeedback für die Geschäftsleitung. Das wird erwartet: Nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen fortlaufenden Produktplatzierung und dem Portfolioausbau Langjährige Berufserfahrung und Kontakte
an den ÖPNV und die Autobahn Flache Hierarchien, enger Kontakt zur Geschäftsleitung und den anderen Unternehmensgruppen Ihre Aufgaben Aufbau eines Netzwerks mit internationalen PartnernVermarktung
und Investitionen Mitarbeit bei der Produktentwicklung sowie Weiterentwicklung und Umsetzung der Markt- und Business-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung Erstellung von Prognosen zur Erkennung
"-Verantwortlichkeiten zu verwaltenBereitstellung von Finanzinformationen für die Geschäftsleitung, sowohl innerhalb der Finanzabteilung als auch im gesamten Unternehmen, durch die Überprüfung und Erstellung genauer
sind erforderlichSie sind versiert im Umgang mit MS Office, einschließlich Präsentationstechniken und Datenbankerstellung Flache Hierarchien: Sie haben die Möglichkeit, direkt mit der Geschäftsleitung zu kommunizieren
"-Verantwortlichkeiten zu verwalten Bereitstellung von Finanzinformationen für die Geschäftsleitung, sowohl innerhalb der Finanzabteilung als auch im gesamten Unternehmen, durch die Überprüfung und Erstellung genauer
und gestalten aktiv die Zukunft des Unternehmens mit. Lassen Sie diese Chance nicht verstreichen und bewerben Sie sich noch heute. IHRE AUFGABEN Beratung und Betreuung von Geschäftsleitung und Fachabteilungen
sind erforderlichSie sind versiert im Umgang mit MS Office, einschließlich Präsentationstechniken und Datenbankerstellung Flache Hierarchien: Sie haben die Möglichkeit, direkt mit der Geschäftsleitung zu kommunizieren
von organisatorischen und administrativen Aufgaben für die Geschäftsleitung Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Firmenevents Vollumfängliches Reisemanagement Aktualisierung von Webseiten Pflege
) Datenanalyst Windenergie (m/w/d) Elektrofachkraft (m/w/d) Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) Gabelstaplerfahrer ( mit und ohne Schein ) (m/w/d) Produktionshelfer Automotive (m/w/d) Produktionshelfer
durch unser kompetentes Personalvermittlungs-Team Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihre Aufgaben Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgaben für die Geschäftsleitung
Erstellen von zukunftsorientierten Vertriebskonzepten Angebotserstellung und Auftragsabwicklung und deren Controlling Erstellung, Pflege und Reporting von Vertriebskennzahlen an die Geschäftsleitung
an der Gestaltung der erweiterten Geschäftsleitung teilhabenNeben einem ansprechenden Gesamtpaket wird auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet Ihr Kontakt Ansprechpartner Annabel Blechschmidt Referenznummer